<rss version="2.0" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/">
    <channel>
        <title>Novo Advocatuur en Mediation</title> 
        <link>https://www.novo-advocatuur.nl</link> 
        <description>RSS feeds for Novo Advocatuur en Mediation</description> 
        <ttl>60</ttl> <item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2194/Ontslagregeling-toetsen-aan-aanstelling-en-niet-aan-feitelijke-invulling#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=2194</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2194&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Ontslagregeling toetsen aan aanstelling en niet aan feitelijke invulling</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2194/Ontslagregeling-toetsen-aan-aanstelling-en-niet-aan-feitelijke-invulling</link> 
    <description>De Hoge Raad heeft op 14 juli jl. (eindelijk) een ei gelegd over de vraag op welke wijze een ontslagregeling dient te worden ingevuld indien er een verschil is tussen de &amp;ldquo;papieren&amp;rdquo; functie (aanstelling/loonstrook) en de feitelijke invulling.
</description> 
    <dc:creator>Femke</dc:creator> 
    <pubDate>Thu, 20 Jul 2017 06:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2194</guid> 
    
</item>
<item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1150/Valt-een-sociaal-plan-onder-de-regeling-vervroegd-uittreden#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=1150</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=1150&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Valt een sociaal plan onder de regeling vervroegd uittreden?</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/1150/Valt-een-sociaal-plan-onder-de-regeling-vervroegd-uittreden</link> 
    <description>Het Hof doet uitspraak over de vraag of een sociaal plan dat is vastgesteld door werkgever kan worden gekwalificeerd als vervroegd uittreden.
</description> 
    <dc:creator>Femke</dc:creator> 
    <pubDate>Thu, 19 Jan 2017 07:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:1150</guid> 
    
</item>

    </channel>
</rss>